延遲退休漸近,背后是這四大趨勢

        9月10日,十四屆全國人大常委會(huì)第十一次會(huì)議審議了國務(wù)院關(guān)于提請審議關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定草案的議案,受到各方關(guān)注。

        專家表示,延遲法定退休年齡的一大原因,是為適應(yīng)當(dāng)前的人口發(fā)展形勢,有效應(yīng)對老齡化挑戰(zhàn)。如何理解人口結(jié)構(gòu)變化和退休年齡調(diào)整之間的關(guān)系?“新華視點(diǎn)”記者采訪了相關(guān)專家。

        趨勢一:壽命升,我國人均預(yù)期壽命已達(dá)78.6歲

        我國已進(jìn)入長壽時(shí)代,人們生命歷程中的老年期更長。最新數(shù)據(jù)顯示,我國人均預(yù)期壽命已達(dá)78.6歲。

        中國人口與發(fā)展研究中心主任賀丹說,根據(jù)預(yù)測,到2030年之前,我國人均預(yù)期壽命超過80歲是大概率事件。

        “快速長壽化、平均預(yù)期壽命大幅度延長,意味著退休年齡余壽大幅提升,而且未來會(huì)繼續(xù)增高。與之相對應(yīng)的,是我國現(xiàn)行男職工60周歲、女職工55周歲或50周歲的法定退休年齡,70余年未作出相應(yīng)調(diào)整。”中國人口學(xué)會(huì)副會(huì)長、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授原新說。

        “現(xiàn)行法定退休年齡是上世紀(jì)50年代確定的,當(dāng)時(shí)的人均預(yù)期壽命不到50歲。”原新表示,“延遲退休是一項(xiàng)綜合性的社會(huì)改革,包含了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多方面需要。適應(yīng)人口預(yù)期壽命增長是其中一項(xiàng)重要考量。”

        趨勢二:素質(zhì)升,新增勞動(dòng)力平均受教育年限超14年

        隨著我國建成了世界規(guī)模最大的教育體系,人口素質(zhì)顯著提升。勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限不斷增加,由1982年的剛剛超過8年提高至2023年的11.05年,特別是新增勞動(dòng)力平均受教育年限已超過14年。

        “現(xiàn)在高等教育毛入學(xué)率超過60%,大學(xué)生數(shù)量顯著增多,接受高等教育的人口已超2.5億人。與過去20歲左右就參加工作相比,現(xiàn)在年輕人碩士畢業(yè)差不多25歲、博士畢業(yè)近30歲。”中國社會(huì)科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文援引一組數(shù)據(jù)指出,勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)市場時(shí)間推遲,而退休年齡不變,不利于人力資源充分利用。

        “如果在自愿、彈性前提下適當(dāng)延遲退休年齡,同時(shí)健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制,著力解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,使更高水平的人力資源得到有效配置、發(fā)揮更多作用,將有利于釋放新的人才紅利,同時(shí)有意愿的勞動(dòng)者也能增加收入。”鄭秉文表示。

        “未來發(fā)展的機(jī)會(huì)就是用素質(zhì)換規(guī)模、用素質(zhì)換結(jié)構(gòu)。”原新說,當(dāng)前我國正處于從人口大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段,需要進(jìn)一步深化改革、綜合施策,發(fā)揮人力資源的潛力與優(yōu)勢。

        趨勢三:老齡化程度升,老年人口占比將超三成

        人口老齡化是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化必須面對的重大課題。

        民政部數(shù)據(jù)顯示,截至2023年底,我國60歲及以上老年人口達(dá)到2.97億人、占比21.1%;65歲及以上老年人口2.17億人、占比15.4%,已進(jìn)入中度老齡化社會(huì)。

        根據(jù)預(yù)測,到2035年左右,60歲及以上老年人口將突破4億,占比超30%,進(jìn)入重度老齡化階段。到本世紀(jì)中葉,我國老年人口規(guī)模和比重將達(dá)到峰值。

        “伴隨人口老齡化程度持續(xù)加深,養(yǎng)老服務(wù)供需矛盾更加凸顯。”中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長趙忠說,老齡化是目前世界各國都面臨的挑戰(zhàn)。盡管延遲退休年齡不能完全解決老齡化問題,但是能夠提高勞動(dòng)參與率,讓有意愿、有能力、有條件的大齡人員可以選擇繼續(xù)從事一定工作。

        “‘50后’‘60后’及即將變老的‘70后’,是恢復(fù)高考后的直接受益者,越往后受教育程度越高。未來,大齡勞動(dòng)者數(shù)量會(huì)更多、素質(zhì)會(huì)更優(yōu),在完善穩(wěn)定就業(yè)、勞動(dòng)保障等政策下,他們也可以為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮更大作用。”原新說。

        趨勢四:勞動(dòng)力總量降,勞動(dòng)年齡人口約8.6億人

        在人口經(jīng)濟(jì)學(xué)中,16至59歲人口被定義為勞動(dòng)年齡人口,他們是社會(huì)生產(chǎn)的主力。

        據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù),2023年末,我國勞動(dòng)年齡人口約8.6億人,占全部人口的61.3%。從總量看,勞動(dòng)年齡人口總規(guī)模依然較大,人口紅利依然存在,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了重要支撐。

        “勞動(dòng)力要素是決定經(jīng)濟(jì)長期走勢的關(guān)鍵要素。”鄭秉文表示,我國人力資源依然豐富,但著眼于潛力和后勁,有必要通過一定的政策調(diào)節(jié)讓人力資源優(yōu)勢得到更好發(fā)揮。

        數(shù)據(jù)顯示,自2012年起勞動(dòng)年齡人口數(shù)量逐年減少。“從結(jié)構(gòu)看,勞動(dòng)年齡人口中的青年群體、大齡群體人數(shù)占比呈現(xiàn)一降一升態(tài)勢。這意味著在勞動(dòng)力市場上,匹配就業(yè)崗位能力最強(qiáng)的人口趨于相對減少。”趙忠表示。

        在他看來,伴隨著人口老齡化這一趨勢,勞動(dòng)年齡人口減少屬于客觀發(fā)展規(guī)律。漸進(jìn)式延遲退休,可以推動(dòng)有意愿的大齡勞動(dòng)者成為充實(shí)未來勞動(dòng)力的重要力量,平滑勞動(dòng)年齡人口下降的曲線。

      編輯:任己章
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