近期以來，互聯網平臺企業、重點加工制造業等行業超時加班問題嚴重侵害勞動者休息休假權益。為進一步規范用人單位勞動用工管理行為，有效治理重點行業、企業違法超時加班問題，切實保障勞動者合法權益，日前，惠州市人社局印發《關于開展全市超時加班問題專項執法檢查的通知》（以下簡稱“《通知》”）。《通知》指出，全市人社系統將在9月至10月，組織開展超時加班問題專項執法檢查，維護勞動者合法權益，促進我市勞動關系健康發展。
據了解，本次檢查對象為各縣區安全生產問題多發的重點行業、企業及工傷事故多發的重點行業（如建筑業等）、企業。檢查內容包括用人單位依法確定本企業工時及內部規章制度情況；用人單位勞動合同簽訂及工作時間情況；用人單位安排加班依法支付加班工資情況；用人單位依法安排加班及與工會和勞動者協商情況；用人單位執行休息休假和帶薪年休假規定等情況。
《通知》要求，各縣（區）要高度重視、深化認識，不斷增強工作的責任感緊迫感。要認真對照相關法律法規規定和專項檢查行動的內容要求，嚴格組織抽查、檢查以及督查整改。對專項執法行動期間查處的重大違法案件，要按規定及時向社會公布，形成對超時加班違法行為懲戒的長效機制。要暢通舉報投訴渠道，深入企業、深入一線開展座談調研、專項督查等活動。要綜合運用約談、函告、行政處罰等方式，加大針對超時加班、不足額發放加班工資等違反勞動保障法律法規行為的處置力度，切實維護勞動者休息休假權益，確保專項行動取得實效。
采寫：惠報全媒體記者駱國紅 通訊員丁鉆
